Author :
Abstract
Giriş/Amaç: Merhamet yeterliliği ve merhamet yorgunluğu kavramları hemşirelerin çalışma hayatını ve performansını etkileyen iki önemli değişkendir. Bu çalışma, yetişkin ve çocuk hastalara bakım veren hemşirelerde merhamet yeterliliği ve yorgunluğunu etkileyen değişkenleri incelemek amacıyla yapılmıştır.
Gereç ve Yöntemler: Tanımlayıcı kesitsel tipteki araştırma, 54'ü yetişkin, 54'ü çocuk servisinde çalışan toplam 108 hemşireye uygulanmıştır. Veriler Sosyo-Demografik Veri Formu, Merhamet Yeterliliği Ölçeği ve Merhamet Yorgunluğu Ölçeği ile toplanmıştır.
Bulgular: Çalışma, yetişkin ve pediatrik hastalara bakım veren hemşirelerin merhamet yeterliliği ve merhamet yorgunluğu düzeylerini etkileyen çok sayıda değişken olduğunu ortaya koymuştur. Bu değişkenler; medeni durum, cinsiyet, çocuk sahibi olma, yetersiz ücret düşüncesi, çalışılan birim ve çalışma koşullarından memnuniyet, iş yaşamındaki olumsuz deneyimler, mesleki deneyim süresi, sık birim değiştirme, mesleği sevme ve çalışılan birimin yoğunluğu olarak belirlenmiştir (p<0.05).
Sonuç: Yetişkin ve pediatrik hastalara bakım veren hemşirelerin merhamet yeterliliği ve yorgunluk düzeyleri üzerinde önemli etkisi olan birçok faktör belirlenmiştir. Bu faktörler arasında sosyo-demografik değişkenler gibi bireysel özelliklerin yanı sıra çalışma ortamı ve koşulları gibi iş yaşamına ilişkin faktörler de yer almaktadır.
Keywords
Abstract
Background/ Objective: The concepts of compassion competence and compassion fatigue are two important variables that affect the working life and performance of nurses. This study was conducted to investigate the variables affecting compassion competence and fatigue in nurses caring for adult and paediatric patients.
Material and Methods: The descriptive cross-sectional study was applied to a total of 108 nurses, 54 working in adult wards and 54 in paediatric wards. Data were collected with Socio-Demographic Data Form, Compassion Competence Scale and Compassion Fatigue Scale.
Results: The study revealed that a multitude of variables influenced the levels of compassion, competence and fatigue in nurses caring for adult and paediatric patients. These variables were determined as marital status, gender, having children, inadequate wage thought, satisfaction with the unit and working conditions, negative experiences in their work life, duration of professional experience, frequent unit change, liking the profession and the intensity of the working unit (p<0.05).
Conclusion: Many factors have been identified that have a significant effect on the levels of compassion competence and fatigue experienced by nurses caring for adult and paediatric patients. These factors include individual characteristics such as socio-demographic variables as well as factors related to work life such as working environment and conditions.
